Хорошо известно, что футбольная философия Роберто де Дзерби восходит к традициям Пепа Гвардиолы, но ограничиваться только ими было бы неверно. Роберто взял за основу принципы – позиционную игру, прессинг, контроль мяча – и построил на них свои собственные убеждения.

Что принесёт назначение Роберто де Дзерби в Шпоры?
Есть ряд причин, по которым его назначение на пост главного тренера «Тоттенхэм Хотспур» может сработать.
Во-первых, де Дзерби не волнует мнение окружающих. У него есть четкое, непоколебимое представление о том, как он хочет играть в футбол, и в таком хаотичном клубе, как «Тоттенхэм», такая уверенность бесценна.
Он также никогда не руководил клубом без ожиданий и всегда добивался результатов под давлением. Он знает, что значит иметь конкретные цели, и знает, как их достичь.
Он также обладает дополнительным преимуществом – знанием Премьер Лиги, а время вероятного назначения дает ему возможность подготовиться. Следующий матч «Тоттенхэм» проведут только 12-го апреля, что дает ему драгоценное время для оценки состава.
Приезд Де Дзерби во время перерыва на матчи национальных сборных дает ему драгоценные дни для оценки состава команды.
Однако главная проблема здесь заключается не столько в самом Де Дзерби, сколько в том, хватит ли у окружающих его людей дисциплины, чтобы следовать его видению футбола.
Когда в карьере Де Дзерби эта согласованность нарушалась — когда руководство или спортивный директор выбирали другое направление — проект быстро разваливался.
Именно это произошло в Марселе. Футбол там часто был захватывающим визуально, город поддерживал его, но на уровне принятия решений отношения с руководством не могли быть устойчивыми.
У «Тоттенхэма» тоже были свои хорошо известные структурные проблемы. Если Де Дзерби хочет преуспеть, футбольные структуры вокруг него должны быть стабильными, коммуникативными и действительно соответствовать его стилю работы.
Это непростая задача для клуба, борющегося за выживание.
Guillem Balague (ВВС).
Автор этой записи Robbo Keane опубликовал(а) на сайте spurs.ru 400 записей.
